Las nuevas normativas laborales implementadas por el Gobierno constituyen el primer capítulo hacia la modernización del derecho administrativo del
Las nuevas normativas laborales implementadas por el Gobierno constituyen el primer capítulo hacia la modernización del derecho administrativo del trabajo, destacaron especialistas del Estudio Jurídico Irún & Villamayor, que organizó un evento titulado «Exposición del Plan de Modernización del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Una mirada empresarial».
Durante el evento realizado este martes, se abordaron las implicancias del Decreto N° 1989, del 27 de junio pasado, que actualiza las disposiciones relacionadas con la inscripción en el Registro Obrero Patronal, los documentos y libros de tenencia obligatoria, las comunicaciones, así como la transmisión de datos y documentos electrónicos ante el Ministerio de Trabajo.
Además, se analizó la Resolución Nº 346/2024, que establece un nuevo Manual de Procedimiento de Inspección y Fiscalización Laboral, en conformidad con el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este manual tiene como objetivo modernizar las normas internas y guiar a los inspectores laborales en el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo.
Como exponente principal, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, destacó que la modernización de la Dirección de Fiscalización busca evitar que las empresas sean coaccionadas durante las inspecciones.
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