Los desafíos de la innovación y los atributos inherentes a estos tipos de proyectos son los que atraen a algunas personas a ser parte de un equipo de trabajo participativo.
Los desafíos de la innovación y los atributos inherentes a estos tipos de proyectos son los que atraen a algunas personas a ser parte de un equipo de trabajo participativo. Nos referimos en forma específica a la posibilidad de crear, de satisfacer las necesidades de la gente, siempre y cuando la persona que lo desarrolle crea que esa necesidad es importante de interactuar con personas diferentes a uno y de trabajar en un ambiente de cooperación y camaradería, habitualmente encontrado en estos equipos. Tengamos en cuenta que vivimos en la absoluta diversidad de los seres humanos. Estas...
La búsqueda de la diversidad es un factor clave para lograr un ambiente de creatividad y romper con los paradigmas que todos tenemos. Deben estar presentes las experiencias profesionales más variadas y análisis/evaluaciones anteriores para poder observar el problema en toda su magnitud. Las ideas que surgen en las fases iniciales del trabajo en equipo, por más estrafalarias que sean, deben ser escuchadas sin tender a censurarlas tempraneramente ya que en esos momentos se está jugando el porcentaje mayoritario del valor agregado de la innovación. Y también de la creatividad, tan necesarias...
Mientras mayor sea el involucramiento face to face, el trabajo participativo tendrá posibilidades potenciales de llegar más rápidamente a buenos resultados. Para lograrlo, las reuniones deben contar siempre con la participación de todos los integrantes, tratando de disminuir al mínimo las comunicaciones secuenciales. El trabajo en equipo puede traer algunas complicaciones si la compañía no cuenta con determinadas habilidades. Entre las principales a tenerlo en cuenta mencionamos las siguientes * Falta de decisión del equipo que demanda intervenciones continuas de los superiores en los...
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