Las mujeres representan el 43% de I+D en Iberoamérica, pero sólo el 10% en carreras CTIM. El "techo de cristal" persiste en posiciones de liderazgo.
Un imaginario “techo de cristal” sigue impidiendo que mujeres de ciencia, con importante protagonismo en investigación y desarrollo (I+D) alcancen el nivel de liderazgo en las organizaciones, pese a contar con las capacidades necesarias, según un informe presentado en España.
Madrid, 4 dic (EFE). Las mujeres iberoamericanas están cada vez más involucradas en actividades de investigación, desarrollo e innovación, pero esa participación disminuye cuanto más alto se asciende en las escalas de prestigio y de responsabilidad.
Persiste el ‘techo de cristal’ que les impide alcanzar posiciones de liderazgo en las organizaciones, a pesar de contar con la preparación, la experiencia y las capacidades necesarias.
Los datos revelan esa desigualdad estructural en Iberoamérica, ya que las mujeres representan el 43 por ciento del personal dedicado a la investigación y el desarrollo, pero su presencia se concentra en el ámbito académico y gubernamental, y la participación femenina entre las personas que inventan ronda el 28 por ciento, pero al ritmo actual la paridad se proyecta muy lejana, ya que no se alcanzaría hasta 2056.
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