Luchando contra estereotipos de género y sesgos raciales, 18 mujeres y 72 personas indígenas han logrado un puesto laboral en la construcción de la Ruta PY 09. Contratados por el MOPC forman parte del empleo inclusivo en obras viales, haciendo valer su derecho a la igualdad de oportunidades.
Más de 70 pobladores de comunidades indígenas del Chaco y casi 20 mujeres no indígenas trabajan en las obras de habilitación y mantenimiento de la Ruta Nacional PY09 y Accesos.
Según reportes de la UEP (Unidad Ejecutora de Proyectos) en las empresas adjudicadas (Concretmix y Consorcio Boquerón) en los lotes 5 y 6, empleadas 72 personas indígenas y 18 mujeres, distintos puestos.
La baja o nula participación de mujeres en oficios relacionados al sector de la construcción y mantenimiento vial, sumado a la fuerte presencia de estereotipos culturales y roles que son tradicionalmente asociados al género, fueron dos desafíos que enfrentaron en el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC) para impulsar la inserción laboral de mujeres en el rubro. Las mismas se emplean en oficios como ayudantes de desbroce de franja de dominio, abastecimiento de combustible, banderilleras, porteras, apuntadoras de materiales, así como en otros oficios tradicionales.
La iniciativa de incluir a mujeres en oficios no tradicionales empezó dentro del Programa de Mejoramiento de Caminos Vecinales II, implementado por el MOPC, con la financiación del BID y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en el año 2015.
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