El reciente accidente laboral en la empresa Brasfumo del Paraguay S.A., ubicada en Minga Guazú, no es simplemente un incidente aislado. Es el síntoma de una enfermedad crónica que afecta al sistema laboral paraguayo: la combinación letal entre la negligencia estatal y la irresponsabilidad empresarial. ¿De qué sirve un Ministerio del Trabajo que no trabaja? […]
El reciente accidente laboral en la empresa Brasfumo del Paraguay S.A., ubicada en Minga Guazú, no es simplemente un incidente aislado. Es el síntoma de una enfermedad crónica que afecta al sistema laboral paraguayo: la combinación letal entre la negligencia estatal y la irresponsabilidad empresarial.
¿De qué sirve un Ministerio del Trabajo que no trabaja? La pregunta, aunque dura, resulta inevitable ante la total ausencia de fiscalización en Alto Paraná. La oficina regional se ha convertido en una entidad decorativa, cuyos funcionarios –según fuentes consultadas– podrían catalogarse como simples «planilleros» que no cumplen función específica alguna.
El caso de Brasfumo es particularmente ilustrativo. A pesar de las reiteradas denuncias sobre condiciones laborales precarias, el Ministerio ha brillado por su ausencia. Cuando los trabajadores buscan protección, reciben la misma respuesta evasiva: «no tienen poder de decisión y dependen de Asunción para cualquier fiscalización o trámite». Esta centralización burocrática no es más que una excusa para la inacción.
La situación resulta aún más alarmante al constatar que solo dos inspectores deben cubrir cinco departamentos: Alto Paraná, Itapúa, Caaguazú, Caazapá y Canindeyú. ¿Cómo pretende el Estado garantizar condiciones laborales seguras con recursos tan limitados? La respuesta es simple: no lo pretende. El mensaje implícito es que la vida y la integridad física de los trabajadores no figura entre las prioridades gubernamentales.
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