La capacidad de liderazgo, inteligencia emocional, así como la creatividad y habilidades tecnológicas están actualmente más valoradas que nunca. PLUS: ¿Cómo debería ser la educación para las habilidades del futuro en el sector de empresas? Miguel Brunotte: Teniendo en cuenta la era en la que estamos viviendo y que la generación Z es la generación digital, las profesiones tendrán un factor común: la tecnología. Y deberán responder a diferentes necesidades, como el cuidado de la información, seguridad online, profesores virtuales, desarrolladores, programadores, analistas de big data, expertos en marketing digital, arquitectura 3D. Miguel Brunotte: Seguiremos con nuestros planes de expansión, de la mano de la innovación digital y tecnológica, afianzando nuestro compromiso con el desarrollo de Paraguay. Miguel Brunotte: Para nuestra industria, y como compañía líder, el desafío es lograr reactivar un sector que tendrá que rever sus prácticas diarias, a fin de seguir ofreciendo una experiencia placentera para el cliente pos-COVID-19. Miguel Brunotte: Cuando hablamos de nuevas formas de vivir, no solo nos referimos al mundo poscovid, sino a una realidad que parecía lejana, pero que hoy está más presente que nunca: el equilibrio entre el crecimiento económico, la protección ambiental y la inclusión social.
La capacidad de liderazgo, inteligencia emocional, así como la creatividad y habilidades tecnológicas están actualmente más valoradas que nunca.
Los líderes tienen que ser flexibles y motivadores, fomentando el bienestar y trabajo en equipo, analiza el presidente de McDonald’s Paraguay.
PLUS: ¿Cómo debería ser la educación para las habilidades del futuro en el sector de empresas?
Miguel Brunotte: Esta pandemia reveló habilidades que si bien siempre fueron importantes, ahora están más valoradas que nunca. Por un lado, la capacidad de liderazgo, flexibilidad y la inteligencia emocional. Y por el otro, la creatividad y habilidades tecnológicas.
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