– La Dirección Financiera de Itaipu Binacional, lado paraguayo, informó que, en una primera etapa, la entidad ha logrado ahorrar un total de 14,5 millones de dólares recursos que están siendo reorientados al financiamiento de inversiones sociales, que apunten a contribuir con la dinamización de la economía local. Los resultados registrados hasta la fecha permiten proyectan que del total de 14.483.875 dólares de ahorro proyectado en una primera etapa para el ejercicio 2020, 11.133.875 dólares corresponden a gastos administrativos de personal, mientras que 3.350.000 dólares tienen relación con erogaciones de bienes, servicios generales y otros conceptos. Los gastos referentes a pasajes también reportan una significativa disminución, lo que permitirá ahorrar en una primera etapa unos 297.577 dólares del presupuesto destinado para este fin, equivalente a una reducción del 34,79% en el año.
Asunción, IP. – La Dirección Financiera de Itaipu Binacional, lado paraguayo, informó que, en una primera etapa, la entidad ha logrado ahorrar un total de 14,5 millones de dólares recursos que están siendo reorientados al financiamiento de inversiones sociales, que apunten a contribuir con la dinamización de la economía local.
De esta manera, en la Binacional se viene implementando una política que apunta a gastar mejor los recursos, de manera que los mismos puedan ir sumando a la fuente de financiamiento de programas específicos de impacto en este periodo de emergencia sanitaria por covid-19.
Los resultados registrados hasta la fecha permiten proyectan que del total de 14.483.875 dólares de ahorro proyectado en una primera etapa para el ejercicio 2020, 11.133.875 dólares corresponden a gastos administrativos de personal, mientras que 3.350.000 dólares tienen relación con erogaciones de bienes, servicios generales y otros conceptos.
Dentro de los gastos administrativos se observa el impacto que tiene el topeo de horas extras, en cuyo concepto hay una reducción del gasto de 1.628.828 dólares, equivalente al 26,42%. Esta medida de topeo de horas extras fue adoptada por la actual administración, en el marco de un plan de mejora de la calidad del gasto asumido a finales del año pasado por las diferentes áreas de la Entidad y los empleados.
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