Ley de Teletrabajo con graves falencias y errores conceptuales, según especialista

Este artículo habla de que el empleador puede realizar visitas calendarizadas a la vivienda del trabajador para hacer controles. “El empleador no tiene por qué encargarse de lo que pasa en la casa de uno. El concepto del teleempleo mide el desempeño del trabajador a través de la web, y él puede trabajar no solamente desde su casa, sino desde un café, desde la plaza o de donde quiera, mientras sea productivo con la tarea asignada”, fustigó. Cuestionó en ese sentido en el caso de un empleador del exterior que tenga 100 trabajadores en Paraguay. Vuelvo a explicar,ni los proyectistas defienden lo q esta mal en la ley de teleempleo, el empleador no puede ser responsable de lo q pasa en la casa,la casa no es la fabrica o la empresa, en todos los paises el control se hace por la web no controlando en la casa del trabajador! Por ejemplo, en el caso de la “desconexión laboral”, que refiere que el empleador no podrá molestar a su trabajador en el horario que no corresponde, refirió el profesional que no se incluyeron claramente las sanciones a ser aplicadas. ...[Leer más]