representantes de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (FNTS). Hernán Sepúlveda, asesor de Recursos Humanos de la Salud de la OPS, expresó que desde la OMS, se tiene la visión que el referido proyecto es abarcativo, porque según explicó, “menciona la formación del personal de salud, sus derechos y obligaciones, cuenta con un conjunto de elementos y puede ser muy discutido”.
La Comisión Bicameral de Reordenamiento de la Estructura del Estado se reunió este lunes, para debatir el anteproyecto de Ley de la “Carrera sanitaria”. La normativa pretende ser una herramienta de ordenamiento y control de los recursos humanos, además, de formalizar la precarización laboral del personal de salud.
Para analizar el documento, participaron del encuentro integrantes del equipo técnico del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social; representantes de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (FNTS).
Al inicio de la reunión, el Sr. Hernán Sepúlveda, asesor de Recursos Humanos de la Salud de la OPS, expresó que desde la OMS, se tiene la visión que el referido proyecto es abarcativo, porque según explicó, “menciona la formación del personal de salud, sus derechos y obligaciones, cuenta con un conjunto de elementos y puede ser muy discutido”.
Igualmente, indicó que la carrera sanitaria constituye un medio de fidelización, desarrollo y reconocimiento del personal de salud. “Expresa intereses de diferentes actores y puede ser abordado desde tres perspectivas complementarias como: los derechos del trabajador; las necesidades del usuario de los servicios de salud y los requerimientos institucionales”, mencionó.
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