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Ciudad de México, 29 ago (EFE).- Las madres trabajadoras en México son más propensas a padecer un agotamiento o “burnout” laboral que los hombres que son padres, especialmente en una situación de crisis, reveló este martes Centro de Investigación sobre la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School.
El estudio, que se realizó durante la pandemia de covid-19, encontró que las madres en puestos de liderazgo experimentaron niveles más altos de agotamiento y despersonalización, dos de los tres criterios del “burnout”.
Basado en una escala del 0 al 6, las trabajadoras con hijos presentaron un nivel de 3,071 de agotamiento, por encima del 2,3 de los hombres que son padres.
Con respecto a la despersonalización, las mujeres obtuvieron 1,8 y los hombres 1,5, mientras que la percepción de eficacia fue menor en las mujeres (5,0) en comparación con los hombres (5,2).
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