La empresa familiar tiene la posibilidad de contar con integrantes de diferentes generaciones.
Es muy posible que ya haya leído o escuchado, en más de alguna ocasión, las denominaciones que se han dado a las nuevas generaciones que se van insertando a nuestras sociedades y que cumplen con características comunes. Haciendo un breve repaso de los nombres de las últimas generaciones, tenemos cuanto sigue:
Baby Boomers: son los nacidos luego de la 2a Guerra Mundial.
Generación Y o Millenials: son los nacidos entre 1980 y 2000.
Generación Z: son los nacidos a partir del 2000. En la actualidad, como consecuencia del aumento de la longevidad, en no pocos casos, se da que en una empresa familiar conviven hasta tres generaciones: abuelo, h o, nieto. Esta situación implica una realidad que debe ser administrada en debida forma: la relación y la definición de roles entre estas personas dentro de la empresa. Así, esta administración puede ser desde dos ópticas: una negativa y así tenemos “abuelo fundador, h o gastador y nieto mendigo”; y otra positiva, “abuelo fundador, h o consolidador, nieto modernizador”.
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