Marcelo Codas Twitter: @CodasMarcelo En general, el deseo de los padres dueños de empresas familiares es que todos sus hijos permanezcan en la empresa y suele ser una decepción cuando alguno de ellos no quiere pertenecer a la misma. Esto que podríamos considerar como una cuestión normal, en algunos casos puede llegar a generar una serie de dificultades en la familia si los padres piensan que el deseo de no pertenecer a la empresa también implica el deseo de dejar de mantener relaciones con la familia. Lo que se busca es la felicidad de la familia y si para ello es necesario no estar todos juntos en la empresa, los que lo desean deben seguir su propio destino, pero manteniendo siempre la unidad familiar.
En general, el deseo de los padres dueños de empresas familiares es que todos sus hijos permanezcan en la empresa y suele ser una decepción cuando alguno de ellos no quiere pertenecer a la misma. Básicamente, la consigan es: juntos en la familia, juntos en la empresa, para siempre.
Si bien este deseo es absolutamente natural, el mismo no puede ser cumplido siempre, ya que para que ello ocurra deberán darse una serie de condiciones que, de no existir, podría evaluarse la posibilidad de realizar lo que se conoce como la “poda del árbol familiar”.
La poda del árbol familiar es el proceso por medio del cual uno o más familiares se desvinculan de la empresa familiar. Esto que podríamos considerar como una cuestión normal, en algunos casos puede llegar a generar una serie de dificultades en la familia si los padres piensan que el deseo de no pertenecer a la empresa también implica el deseo de dejar de mantener relaciones con la familia.
A fin de prevenir y mitigar estas eventuales dificultades, es conveniente que la familia trabaje en la generación de acuerdos para establecer el procedimiento a seguir en el caso que alguno de sus integrantes desee desvincularse de la empresa familiar.
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