La Nación / Formalización y productividad: mucho ruido, pocas nueces

y la apropiación por los trabajadores de esas nuevas tecnologías lo cual supone procesos de educación básica de calidad y capacitación per­manente y acorde con el desa­rrollo de la industria.Paradójicamente, a pesar de nuestra baja productivi­dad laboral que se expresa en empleos de baja calidad, el costo mínimo de contratar un traba­jador formal en Paraguay –que se calcula dividiendo el costo de pagar el salario mínimo ade­más de todos los otros costos salariales y no salariales por el PIB por trabajador– es de 68%, muy por encima del promedio regional (39%). Al agregar rigideces al mercado laboral, el salario mínimo, que originalmente tiene por objetivo garantizar un ingreso mínimo y formalizar a los trabajadores, tiene un efecto contrario que se refleja en nues­tras estadísticas laborales.NECESITAMOS ESTAR MEJORHoy, el principal y más urgente desafío de Paraguay es el acceso a empleos de calidad. También debemos de desarro­llar mecanismos que garanticen la estabilidad laboral y alienten la inversión de las empresas en la formación continua de sus trabajadores sin castigar a los y las trabajadoras más jóvenes.Es clave entender que el aumento de la productividad se asocia a un conjunto de medi­das vinculadas a la inversión continua en innovación, tec­nología, y capital humano y no con un mero aumento del sala­rio mínimo. Para entenderlo mejor tomemos las últimas estadísticas laborales: en nues­tro país, 952.000 trabajadores, 3 de cada 10, son asalariados que ganan más del salario mínimo y sus ingresos en vez de mejo­rar pierden valor relativo con un reajuste del salario mínimo ya que no son afectados por el aumento obligatorio. Por otro lado, los trabajadores no asala­riados, categoría que engloba a pequeños empresarios, cuen­tapropistas y no remunerados totalizan 1.556.000 personas (4 de cada 10 trabajadores), para quieres el aumento del salario mínimo no mejora sus ingre­sos, sino que, más bien, tiene un impacto inflacionario porque incrementa sus gastos empre­sariales y familiares.El incremento del salario mínimo si protege el valor del salario de 355.000 asalaria­dos que ganan salario mínimo, 400.000 jornaleros y 230.000 asalariados domésticos. ...[Leer más]


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