La Nación / Antigüedad laboral: 90% de los trabajadores no llega a jubilarse, es indemnizado antes de los 10 años

Un tema complejo y amplio por debatir es la antigüedad laboral y la relación que se da entre empleador y empleado, que conforme la propia ley, establece que se puede indemnizar antes de que el trabajador cumpla los 10 años o lograr la anhelada “estabilidad laboral”.Al efecto, la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, en entrevista con la 1080 AM, expuso algunos datos con relación a la estabilidad de los trabajadores y resulta que solo el 10% del universo de trabajadores formales se jubila, es decir, el 90% no logra hacerlo pues es indemnizado entre los 8 y 9 años de antigüedad.“Sabemos que solo el 10% de trabajadores formales se jubilan, y la mayor cantidad de despidos que recibimos es entre los 8 y 9 años de antigüedad del empleado, y por lo general es a una edad que cuesta conseguir otro empleo”, señaló la titular de la cartera de Trabajo.Lea también: “Aprovechar estas ferias de empleos, luego habrá menos contrataciones”, advierte especialistaEsto se da, ya que la misma normativa del código laboral en la Ley N° 213, dispone que para despedir a un trabajador con más 10 de años, debe ir a juicio y demostrar la causa, a más de que se le tiene que pagar una doble indemnización, por lo que las empresas no quieren atravesar por esto y aplican la liquidación antes de llegar a la década de antigüedad.La mayor cantidad de despidos que recibe el MTESS es entre los 8 y 9 años de antigüedad del empleado, y por lo general es a una edad que cuesta conseguir otro empleo. ...[Leer más]