No buscan estabilidad, ni carrera, ni futuro, persiguen una buena vida el sentido de pertenencia.
Hace unos años atrás, hablar de los millennials todavía era asombro, más aún los que les siguen, que son los de la generación Z o los nacidos luego de 1995, algunos los sitúan desde la década del 90 incluso, lo cierto es que vinieron a revolucionar el mundo, ya que son los nativos digitales, y uno de ellos es el mercado laboral donde todavía surgen muchas investigaciones respecto a cómo tratar con ellos. Sobre el punto, el organismo internacional Banco Interamericano de Desarrollo (BID) dedicó un artículo en su blog a los chicos de esta generación como que están de turno para la...
La directora de la empresa de recursos humanos Jobs Paraguay, Patricia dos Santos, aportó en aspectos como la convocatoria y el reclutamiento de los chicos de la generación Z que han cambiado. Coincidió en que lo primero son ellos y como todas las empresas de contrataciones deben hace es conocerlos, adaptarse a nuevas técnicas de convocatoria como lo son las redes sociales, ya que estos jóvenes tienen sus propios códigos y la clave es conocerlos. Comentó que para que las empresas puedan contratar a esta generación, deben comprender que lo que les atrae a los Z es muy distinto al...
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