El problema del reajuste del salario mínimo no pasa por la fórmula de cálculo, sino por la baja productividad laboral que arrastra el país desde hace años, afirmó el economista Wildo González. Habló de construir una escala salarial acorde, además, a la eficiencia y educación de los trabajadores.
La baja productividad laboral condiciona el crecimiento de los salarios, sostiene economista
El inminente reajuste del salario mínimo en Paraguay vuelve a instalar la discusión recurrente de si el mecanismo de actualización refleja realmente el costo de vida de los trabajadores.
En ese sentido, este miércoles a las 15:00, en la sede Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Mtess) ubicada en las calles Herrera casi Paraguarí, de Asunción, se reunirá por quinta vez el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), con el fin de que los sectores de empleadores, trabajadores y autoridades puedan llegar a un acuerdo sobre el reajuste que tendrá este año la remuneración mínima.
Sobre el punto, el economista Wildo González conversó con ABC y explicó que siempre lo recomendable para lograr el reajuste del salario mínimo es vincular la metodología a la inflación. A su criterio, incorporar otros componentes, como el precio de los alimentos, podría generar distorsiones debido a su alta volatilidad.
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