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Jornada de Evaluación de Conocimientos para cargos vacantes en Alto Paraná

Jornada de Evaluación de Conocimientos para cargos vacantes en Alto Paraná

La licenciada Cinthia Ayala, jefa del Departamento de Selección de Personal de la Corte Suprema de Justicia, y el abogado Carlos Benítez, coordinador del CIEJ, explicaron el procedimiento y habilitaron el acceso digital a la plataforma de evaluación. La coordinación estuvo a cargo de la Dirección General de Recursos Humanos, con la colaboración de la licenciada Cinthia Ayala, Sara Sanabria y Carlos Brusquetti, y del CIEJ, representado por el abogado Carlos Benítez, Martha Patiño y Rodrigo Jara.

Como parte del Concurso de Ingreso y Promoción de Personas al Poder Judicial, se realizó una jornada de evaluación de conocimientos en el Palacio de Justicia de Ciudad del Este. En esta ocasión, 524 postulantes participaron para ocupar vacancias en la Circunscripción Judicial de Alto Paraná. La actividad contó con la presencia de la presidenta del Consejo de Administración, doctora Juliana Giménez Portillo, y el vicepresidente, doctor Efrén Giménez, además de representantes de la Dirección General de Recursos Humanos y el Centro Internacional de Estudios Judiciales (CIEJ).

La licenciada Cinthia Ayala, jefa del Departamento de Selección de Personal de la Corte Suprema de Justicia, y el abogado Carlos Benítez, coordinador del CIEJ, explicaron el procedimiento y habilitaron el acceso digital a la plataforma de evaluación.

Este proceso se desarrolla en el marco de 10 concursos para cubrir diversos cargos, tales como Actuario, Ujier, Oficial, Secretario, Jefe de Sección de Estadísticas (Pdte. Franco), Técnico Jurisdiccional (CDE), Jefe de la Sección de Seguridad y Auxiliar Administrativo.

La actividad se desarrolló en el marco del Reglamento General de Concursos de Ingreso y Promoción de Personas a la institución, según la Acordada N° 1309, aprobada por la máxima instancia judicial, en línea con la política de transparencia institucional. Las evaluaciones fueron presenciales para la acreditación de los postulantes, mientras que el desarrollo del examen se llevó a cabo en la plataforma virtual de la CSJ, bajo la supervisión del equipo de Recursos Humanos y el CIEJ.

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Corte Suprema
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