Los desafíos de la innovación y los atributos inherentes a los mismos son los que atraen a algunas personas a ser parte de un equipo de trabajo.
Los desafíos de la innovación y los atributos inherentes a los mismos son los que atraen a algunas personas a ser parte de un equipo de trabajo. Nos referimos en forma específica a la posibilidad de crear, de satisfacer las necesidades de la gente, siempre y cuando la persona que lo desarrolle crea que esa necesidad es importante de interactuar con personas diferentes a uno y de trabajar en un ambiente de cooperación y camaradería, habitualmente encontrado en estos equipos. Estas personas que muestran una actitud proactiva en innovación, suelen provenir de las más diversas áreas, razón que...
Las empresas innovadoras tienen esa característica: revolucionan su sector. Innovar se ha convertido en la única vía de diferenciación, en la única vía para sobrevivir. “La riqueza fluye directamente de la innovación, no de la optimización. La riqueza no se alcanza perfeccionando lo ya conocido”. Kevin Kelly.
* BÚSQUEDA DE LA DIVERSIDAD: Es un factor clave para lograr un ambiente de creatividad y romper con los paradigmas que todos tenemos.
Deben estar presentes las experiencias profesionales más variadas y estudios anteriores para poder observar el problema en toda su magnitud. Las ideas que surgen en las fases iniciales del trabajo en equipo, por más estrafalarias que sean, deben ser escuchadas sin tender a censurarlas tempraneramente, ya que en esos momentos se está jugando el porcentaje mayoritario del valor agregado de la innovación. Aquellas ideas no viables se desactivarán con argumentos de peso y no por paradigmas previos. Es aconsejable tener un pacto entre los miembros del equipo para no censurar las distintas...
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