El Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral del Tercer Turno de la Capital, por Sentencia Definitiva, rechazó la apelación de la EBY y ordenó el reintegro de un trabajador despedido injustificadamente, con el pago de salarios caídos e indemnización por daño moral con los intereses devengados. La sentencia también incluyó la orden de realizar […]
El Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral del Tercer Turno de la Capital, por Sentencia Definitiva, rechazó la apelación de la EBY y ordenó el reintegro de un trabajador despedido injustificadamente, con el pago de salarios caídos e indemnización por daño moral con los intereses devengados. La sentencia también incluyó la orden de realizar los aportes patronales al IPS. La decisión se basó en la falta de justificación del despido y el impacto emocional severo sufrido por el trabajador.
Causa: Ac. y Sent. 74 del 06 de junio del año 2024. Tribunal de Apelaciones en lo Laboral, de la Capital, Primera Sala, Paraguay Miembros: Antonia López de Gómez, Geraldine Cases Monges, Stella Maris Zarate.
Por la S.D. Nº 354 de fecha 18 de diciembre de 202, dictada por el Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral del Tercer Turno de la Capital resolvió: “No hacer lugar a la tacha de la testigo, promovido por la demandada por improcedente, conforme a los fundamentos expuestos en esta resolución. 2) Admitir el incidente de hechos nuevos deducido por el demandante, y en consecuencia agregar la documental presentada por el demandante. 3) Admitir el incidente de hechos nuevos deducidos por el demandante y en consecuencia agregar la documental presentada en forma adjunta a dicha presentación. 4)...
El apelante (EBY) argumenta que tiene la facultad de despedir a sus empleados injustificadamente con el debido pago de indemnizaciones, mientras que la representante del trabajador sostiene que el despido fue injusto, discriminatorio y que su cliente tiene derecho a estabilidad laboral debido a su rol en el sindicato y la constancia emitida por la EBY.
Leer la nota completa en El Observador
