Ciudad de México, […]
Ciudad de México, 3 jun (EFE).- Iberdrola México presentó este lunes sus objetivos para promover la participación de las personas LGBT, mujeres y con discapacidad en el sector energético durante la segunda Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión para promover una sociedad y entorno laboral “más justo y equitativo”.
Iberdrola México asumió 10 metas y compromisos para 2025 como la realización de un diagnóstico de igualdad laboral, diseñar un programa de desarrollo de competencias para las trabajadoras o desarrollar un proyecto social enfocado a la comunidad migrante, entre otros.
Enrique Alba, director general de Iberdrola México, subrayó que la apertura de la Semana de Diversidad, Equidad e Inclusión es una iniciativa integral que abarca todas las áreas de la compañía para eliminar cualquier forma de discriminación y promover el desarrollo profesional y el talento, buscando alcanzar una mayor igualdad.
“Hagamos un Iberdrola México más diverso e inclusivo para que no exista ningún tipo de discriminación”, subrayó Alba.
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