La secretaría de la Función Pública remitió una resolución que aprueba las políticas a seguir con relación a los contratados que ocupen una cargo de confianza, durante los primeros 100 días de Gobierno. Dicha resolución abarca seis puntos que han surgido de las frecuentes consultas realizadas por las instituciones públicas.
La resolución es la 45/2013 y aprueba la “Políticas de Recursos Humanos del Sector Público durante el periodo de transición institucional, primeros 100 días del Gobierno constitucional 2013/2018”.
El ministro de la SFP, Humberto Peralta en una nota reproducida en IP Paraguay, dijo que el documento contiene disposiciones legales en materia de administración de cargos de confianza, cómo realizar desvinculaciones de funcionarios que ocupan esos cargos y otros procedimientos para la desvinculación del personal contratado.
La reglamentación va dirigida básicamente a aquellas instituciones que se rigen por la Ley 1.626 de la Función Pública y en ella se describen los procesos para realizar movilidad laboral de funcionarios conforme a lo que establece la Resolución SFP 150/2008.
La Secretaría de Estado recuerda que la “carrera administrativa” abarca a los funcionarios que se encuentran comprendidos debajo del nivel jerárquico de los denominados “cargos de confianza”, tales como auxiliares de servicios, asistentes, técnicos, secretarios, profesionales, coordinadores (eventualmente) y hasta Jefaturas de Departamentos.
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