En un comunicado conjunto, los ocho gremios nucleados en el Frente Unido del Ministerio Público expresaron su preocupación por la situación institucional y rechazaron enérgicamente declaraciones emitidas por un sindicato ajeno a su estructura. Los funcionarios aseguran que dichas afirmaciones no representan la realidad de la institución y solo buscan desacreditar la labor del funcionariado. […]
En un comunicado conjunto, los ocho gremios nucleados en el Frente Unido del Ministerio Público expresaron su preocupación por la situación institucional y rechazaron enérgicamente declaraciones emitidas por un sindicato ajeno a su estructura. Los funcionarios aseguran que dichas afirmaciones no representan la realidad de la institución y solo buscan desacreditar la labor del funcionariado.
El Frente Unido, integrado por el Sindicato de Funcionarios del Ministerio Público (SIFUMIP), el Sindicato de Funcionarios y Trabajadores (SIFETRAMIPAR), la Asociación de Funcionarios del Ministerio Público (AFUMP), la Asociación de Peritos del Laboratorio Forense, la Coordinadora de Peritos de Medio Ambiente, la Asociación de Psicólogos Forenses del Ministerio Público, la Coordinadora de Relatores Fiscales y la Asociación de Choferes del Ministerio Público, reafirmó su compromiso con la labor investigativa y el acceso a la justicia.
Los gremios refutaron las acusaciones sobre la presunta existencia de funcionarios que no cumplen con su labor, asegurando que, por el contrario, existe una escasez de personal que sobrecarga de trabajo a los actuales funcionarios. «No hay espacio ni tiempo para quienes no cumplen con sus funciones. Si se detectan irregularidades, instamos a denunciarlas ante Talento Humano o los gremios correspondientes», señalaron.
En el comunicado, expresaron su apoyo a la reorganización impulsada por la actual administración del Ministerio Público, siempre que esta tenga como objetivo mejorar el servicio a la ciudadanía y garantizar el acceso a la justicia como un derecho fundamental. También hicieron hincapié en la lucha contra cualquier forma de maltrato o inequidad dentro de la institución.
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