La empresa multinacional de talento humano ManpowerGroup propone con Generación T una solución para la falta de trabajo que afecta al sector demográfico mayor de 40 años de edad. El proyecto se basa en la capacitación de los trabajadores y en una alianza estratégica con empresas líderes del mercado.
Generación T, el proyecto para dar trabajo a mayores de 40 años
La proyección poblacional del Instituto Nacional de Estadística (INE) es de 7.453.695 para 2022. Según el organismo estatal, 1.644.509 tienen entre 40 y 64 años y se estima que el 35% de estas personas están sin trabajo, mientras que solo el 10% de quienes se ven desempleados a esa edad encuentran un puesto laboral en los siguientes seis meses.
La iniciativa de Generación T invita a hablar del talento humano, más allá de la edad. “Este proyecto va a cambiar el mercado laboral, pero no solo eso, también va a cambiar las vidas de esas personas que vienen en la búsqueda desde hace tiempo, pero no encuentran una solución”, afirmó Ulisses Cabral, Country Manager de ManpowerGroup Paraguay.
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