Una mujer en estado de gravidez, denunció haber sido maltratada por sus patrones al comunicarles sobre su embarazo. Primero intentaron incomodarla con cambios de horarios y días, para finalmente despedirla incluso tras recibir agresión física y verbal. En Paraguay existen leyes que las protegen.
Recientemente, una grave denuncia realizada por una mujer embarazada se hizo viral en redes sociales. La misma, denunció haber sido agredida por sus patrones en una chipería, tras comunicar que se encontraba en estado de gestación.
La noticia no cayó muy bien a los propietarios del negocio, quienes según la denunciante, empezaron a cambiarle los horarios y días de trabajo, hasta que finalmente fue echada. Incluso, en el corto de video se puede ver que el dueño golpeaba a la denunciante.
Tras la viralización del material audiovisual, Mónica Recalde, Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, vías redes sociales lanzó un comunicado sobre el tema. “Repudio con absoluta firmeza toda forma de violencia y maltrato en el ámbito laboral. Ninguna persona trabajadora debe ser agredida o vulnerada en su lugar de trabajo. La violencia laboral no es normal y no puede tolerarse”, expresó.
Mencionó igualmente que, el Ministerio de Trabajo intervino para verificar los hechos denunciados, de modo a adoptar las medidas administrativas correspondientes. A su vez, explicó que la denunciante recibió orientación sobre los canales de atención disponibles para su protección y acompañamiento.
Leer la nota completa en Paraguay.com
