La generación de nuevos puestos de trabajo en Paraguay sigue siendo una deuda pendiente que ningún gobierno ha sabido cumplir a cabalidad. La situación empeoró durante la pandemia y actualmente las ferias de empleo contribuyen a dar oportunidad, pero a un número reducido de personas, por lo que la tasa de desempleo no logra bajar de manera significativa. En el arranque del año se vienen llevando adelante varias ferias de emprendedores y mipymes, impulsadas por instituciones públicas en alianza con el sector privado.
En comunicación con la psicóloga empresarial Silvia Fretes, esta manifestó que las ferias de empleo constituyen espacios donde eventualmente se pueden facilitar oportunidades a las personas que buscan empleo y también a quienes quieren emplear, pero no resuelve el problema laboral general.
Aseguró que son mecanismos que se utilizan para tener un mayor alcance, pero se desconocen los porcentajes de contribución al empleo que tienen estas ferias. “Son innumerables las causas que afectan al desempleo en general, pero por eso estamos con alianzas con muchas universidades, empresas y miembros de la sociedad civil”, manifestó.
Aseguró que un factor fundamental para combatir el desempleo tiene que ver también con el nivel de formación y entrenamiento, ya que muchas veces existen oportunidades laborales pero no hay recursos locales para poder cubrir esas vacancias y se debe contratar a personas del exterior o invertir en capacitadores que generen las competencias necesarias.
“Es importante que, a la par de que busque empleo, la persona vaya formándose y preparándose con lo que requiere el mercado laboral”, sostuvo.
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