Cada inicio de estudio de la ley más importante del país, el proyecto de Presupuesto General de la Nación (PGN), se presenta con una serie de pedidos como ampliaciones en el plan de gastos de algunas instituciones, hasta incrementos salariales.
Esta última solicitud suele plantearse, generalmente, solo por parte de algunos grupos de funcionarios, siempre que no se trate de un año preelectoral, donde la propuesta arrastra a la mayoría.
A diferencia de esa práctica utilizada en elecciones pasadas, este 2018, el comportamiento de los funcionarios tomó un nuevo giro. Para el proyecto de PGN 2019, en actual etapa de estudio en la Comisión Bicameral de Presupuesto, la Coordinadora de Gremios de Funcionarios Públicos y a la que se sumaron los entes descentralizados, solicitaron al Poder Ejecutivo “la necesidad urgente” de que sean atendidos básicamente tres puntos inherentes al salario que perciben.
Entre ellos, un reajuste salarial de 20% para todos los funcionarios públicos y entes descentralizados, atendiendo, según el argumento esgrimido, el incremento inflacionario de acuerdo al informe del Banco Central del Paraguay.
Además, pidieron derogar el decreto y toda disposición que impide que todos los funcionarios públicos y descentralizados perciban las gratificaciones o premios por servicios o labores realizados dentro de su institución.
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