El nivel de formación profesional, capacidad y habilidad de los puestos gerenciales son claves para la buena marcha de las compañías debiendo descentralizar su estructura organizacional.
Uno de los aspectos más importantes dentro de cualquier análisis y evaluación crediticia de una empresa (Comercial, Industrial o de Servicios) hace referencia a la capacidad gerencial, es decir la habilidad para dirigir exitosamente una organización bajo cualquier tipo de condiciones que puedan rodear a su entorno (micro y macroeconómico).
Hay que tener en cuenta que una empresa puede mostrarnos muy buenos estados financieros, pero si en contrapartida falla el aspecto cualitativo, como la capacidad para manejar en forma eficiente y eficaz cualquier empresa, lo cuantitativo no es que deja de ser importante, pero desde el punto de vista de análisis y evaluación crediticia no tiene el equilibrio ni la fuerza necesaria si la estructura gerencial no es lo necesariamente hábil y capaz y con la flexibilidad para adaptarse y enfrentar con posibilidades de éxito, cambios que puedan producirse tanto dentro de la organización como del...
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