En este encuentro profundizaremos el concepto y las recomendaciones técnicas para el empleo del cuestionario.
Consiste en una lista de preguntas que pueden ser respondidas de manera individual o en grupo, según el propósito de su aplicación.
Aprendizajes que permiten evidenciar, permiten recoger informaciones en cuanto a intereses, preferencias, expectativas, actitudes y comportamientos concernientes a lo personal y social.
- Describir la información que se necesita: primeramente, se determinará sobre qué o de quién se requiere información, a quién se le aplicará el cuestionario y el tipo de información que se desea obtener. El cuestionario debe ser construido atendiendo las características propias de la persona o grupo al que va dirigido.
- Redactar las preguntas: deben ser claras y precisas y elaborarse en congruencia con el propósito de la recogida de la información.
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