Conforme al estudio realizado por la Subsecretaría de Economía del Ministerio de Hacienda, de entrar en vigencia la Ley que plantea la reforma del salario mínimo, el reajuste no deberá darse para todo el funcionariado público, sino solo para algunos sectores cuyas remuneraciones, por carácter legal, están vinculadas a la variación del salario mínimo como... Leer Más
Conforme al estudio realizado por la Subsecretaría de Economía del Ministerio de Hacienda, de entrar en vigencia la Ley que plantea la reforma del salario mínimo, el reajuste no deberá darse para todo el funcionariado público, sino solo para algunos sectores cuyas remuneraciones, por carácter legal, están vinculadas a la variación del salario mínimo como los que perciben los policías y militares.
Desde el fisco no acompañan extender el aumento para todos los estatales, considerando que los datos estadísticos dan cuenta que el salario promedio del sector público creció más que el del privado y por encima de la inflación en los últimos años.
En el mismo sentido, el análisis contempla que las variaciones acumuladas desde el 2004 hasta octubre de 2016, indican que la inflación creció 87%, el salario público promedio 158% y el salario privado promedio solo 54% en el mencionado período de tiempo.
Si la Ley es sancionada y promulgada, el Estado deberá hacer frente a recursos adicionales por US$ 50 millones, siempre que solo se incluyan a las fuerzas públicas. Mientras que si el aumento se da de forma indiscriminada, el costo fiscal rondará los US$ 200 millones, monto, que según el análisis, irá en detrimento de otros programas presupuestarios, presionando a un mayor déficit fiscal.
Leer la nota completa en Diario La Nación
