El sector público y privado del Paraguay aún cuenta con varios desafíos por resolver. Entre los temas más importantes se menciona la informalidad laboral, atendiendo que el país registró un nivel de 63% entre la población ocupada para el año 2022. Esta cifra preocupa de gran manera considerando que la informalidad afecta a los sectores […]
El sector público y privado del Paraguay aún cuenta con varios desafíos por resolver. Entre los temas más importantes se menciona la informalidad laboral, atendiendo que el país registró un nivel de 63% entre la población ocupada para el año 2022. Esta cifra preocupa de gran manera considerando que la informalidad afecta a los sectores más vulnerables y además reduce los ingresos fiscales del país.
En esta última entrega de la serie del análisis de la estructura del servicio público en el Paraguay, el Observatorio del Gasto Público de Desarrollo en Democracia (DENDE) presenta una comparación de la situación laboral actual del sector público con el sector privado.
En el informe se dan a conocer los principales resultados del contexto laboral público y privado, considerando los indicadores de remuneración, formación de los trabajadores, estabilidad en el puesto de trabajo, e informalidad de manera a contar con una perspectiva más completa de las mismas.
En lo que respecta a los ingresos promedios, los mismos alcanzaron en el 2022 un total de ₲4.120.000 en el Sector Público frente a ₲2.831.000 de los empleados del Sector Privado, lo que da una diferencia de 45,5% a favor de los trabajadores estatales.
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