En el marco de la selección de funcionarios judiciales mediante la concursabilidad, en la mañana de viernes, en la sede judicial de Ciudad del Este, el Consejo de Administración, a través de medios telemáticos, con la Dirección de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, realizaron entrevistas a los ternados para acceder a diversos […]
En el marco de la selección de funcionarios judiciales mediante la concursabilidad, en la mañana de viernes, en la sede judicial de Ciudad del Este, el Consejo de Administración, a través de medios telemáticos, con la Dirección de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, realizaron entrevistas a los ternados para acceder a diversos cargos vacantes como: Actuario Judicial para Tribunal o Juzgado de Minga Porã; Secretario III del Juzgado de Paz de Pto. Paranambú; Jefe de Sección de Estadísticas y Antecedes Penales de Pte Franco; Jefe de Sección II de Seguridad.
La entrevista se realizó a 12 postulantes en presencia de los magistrados Ovidio Bogado, Edgar Lezcano, Rossana Borja, y el coronel Gilberto Villalba, jefe de seguridad de la Circunscripción.
Cabe resaltar que estos procesos se llevan a cabo apuntando a una gestión eficiente y transparente de ingreso y promoción de personas en la institución. Los concursos públicos tienen como base los principios de igualdad, equidad, publicidad, transparencia, objetividad, imparcialidad y legalidad, con el fin de garantizar la selección de las personas idóneas para desarrollar las funciones requeridas.
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