Es Analista de Sistemas, y cuenta con un postgrado en Gestión Financiera. Tuvo a su cargo el desarrollo de seminarios, coaching, workshops, talleres de liderazgo, de Arte-Aprendizaje, trabajos en equipos, motivación, entre otros. Es Coach Ontológico profesional con acreditación de la FICOP y, actualmente, se desempeña como gerente de Capacitación y Coaching, en la consultora... Leer Más
Es Analista de Sistemas, y cuenta con un postgrado en Gestión Financiera. Tuvo a su cargo el desarrollo de seminarios, coaching, workshops, talleres de liderazgo, de Arte-Aprendizaje, trabajos en equipos, motivación, entre otros. Es Coach Ontológico profesional con acreditación de la FICOP y, actualmente, se desempeña como gerente de Capacitación y Coaching, en la consultora Yoica, Personas Felices–Empresas efectivas.
El crecimiento y la renovación forman parte de las características que definen a Yoica, desde hace ya 15 años. En este contexto, ¿cuáles fueron las transformaciones y logros más representativos de la empresa en este lapso?
A los 10 años cambiamos el nombre de la empresa; de Carolina Bestard, Personas & Organizaciones pasó a llamarse YOICA, Personas Felices –Empresas efectivas. Y este año, en coincidencia con nuestro 15º aniversario, pasamos de ser una firma unipersonal a una S.A., consolidándonos así en el mercado como una compañía de confianza en asesoramiento de recursos humanos y gestión de personas. También fuimos la consultora pionera en realizar un Programa de Coaching Ontológico para formar coaches profesionales en el año 2003; cabe mencionar que fuimos la empresa pionera en posicionar el...
Recientemente, Yoica presentó su nueva metodología de trabajo, ¿qué plantea la misma y qué beneficios supone para la compañía?
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