Andrés Veirano, gerente general de la firma AEX y titular de la Cámara Paraguaya de Comercio Electrónico, en entrevista con
Andrés Veirano, gerente general de la firma AEX y titular de la Cámara Paraguaya de Comercio Electrónico, en entrevista con Radio 1000, analizó las profundas transformaciones que atraviesa el mercado laboral. En un contexto dominado por la Inteligencia Artificial (IA) y la inmediatez tecnológica, Veirano subrayó un fenómeno emergente: el retorno del interés corporativo por los profesionales mayores de 50 años.
Según Veirano, aunque el sector tecnológico suele asociarse a los «nativos digitales», las empresas están redescubriendo el valor de los perfiles senior. Este cambio de paradigma se debe a la posesión de habilidades blandas que escasean en las generaciones más jóvenes.
Resiliencia y paciencia: El ejecutivo destacó que los profesionales de su generación —quienes crecieron en un mundo sin la gratificación instantánea del mundo digital— poseen una capacidad superior para tolerar la frustración y esperar resultados.
Estabilidad emocional: Las empresas buscan hoy perfiles con mayor capacidad de análisis y una templanza formada a través de décadas de cambios sociales y económicos.
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