La iniciativa fue lanzada por la compañía Nestlé Paraguay en alianza con el Ministerio de Trabajo y la Cámara de Comercio Paraguayo Suiza. El modelo tiene como objetivo orientar y contribuir a la preparación y capacitación de las próximas generaciones. Dicho programa es un modelo suizo que consiste en una formación profesional que combina la práctica en una empresa en un 70% y el aprendizaje en un centro de formación en un 30%, llevándose a cabo en un periodo de 2 años.
Con el compromiso de seguir apoyando la capacitación dual, la firma multinacional Nestlé Paraguay en alianza con el Ministerio de Trabajo y la Cámara de Comercio Paraguayo Suiza, lanzaron este jueves la segunda edición del programa de educación dual de jóvenes para el empleo.
Desde la compañía recordaron que dicho programa se enmarca en la “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé, que está orientada a contribuir a la preparación y capacitación de las próximas generaciones.
Sobre esta iniciativa, la gerente general de Nestlé Paraguay, Lizzie Kennedy, señaló que esta modalidad de “aprender haciendo” es una herramienta valiosa para combatir la problemática del desempleo juvenil.
“Con este modelo desde el primer momento de su formación, los jóvenes adquieren experiencia laboral, así como habilidades blandas claves para el buen desempeño. Es un orgullo para Nestlé Paraguay seguir fortaleciendo la empleabilidad juvenil y expandir esta iniciativa a otras compañías, a fin de lograr un mayor impacto en el país” comentó.
Leer la nota completa en MarketData
