Cuando los chicos fracasan, lo atribuyen a factores externos como la mala suerte, pero cuando fracasan ellas, se culpan a sí mismas y piensan que es por falta de talento.
Ellos atribuyen el fracaso a la mala suerte, ellas a la falta de talento
Estas opiniones diametralmente opuestas no se basan en datos objetivos, como el rendimiento escolar, sino en el estereotipo de “brillantez de género”, que asocia la brillantez a los hombres y presenta el talento como algo “inherente” al sexo masculino. Y eso tiene unas consecuencias tremendas para las
Según un estudio publicado hoy en Science Advances, el estereotipo de “brillantez de género” podría estar expulsando a las mujeres de áreas dominadas por los hombres, como las tecnologías, la informática o las telecomunicaciones, que son, además, las que cuentan con los empleos mejor pagados.
Las conclusiones del estudio -realizado por los investigadores del CNRS francés, Clotilde Napp, de la Universidad Dauphine de París, y Thomas Breda, de la Escuela de Económicas de París- se basan en los datos del Programa Internacional de Evaluación de los Alumnos (PISA) de 2018, que cada tres años se hace a estudiantes de 15 años de 72 países de la OCDE y de otros países en desarrollo.
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