ASUNCIÓN.- El Ministerio de Educación y Cultura (MEC) informó que se encuentra abocado en la tarea de evitar que la medida de fuerza de los docentes, que amenazan con no iniciar el año lectivo 2017, previsto para el 23 de febrero, no impacte negativamente en los escolares. Al respecto, el director d
ASUNCIÓN.- El Ministerio de Educación y Cultura (MEC) informó que se encuentra abocado en la tarea de evitar que la medida de fuerza de los docentes, que amenazan con no iniciar el año lectivo 2017, previsto para el 23 de febrero, no impacte negativamente en los escolares. Al respecto, el director de Asuntos Gremiales del MEC, Humberto Ayala, señaló que se encuentran trabajando en un equipo de contingencia para enfrentar la huelga de docentes.
Explicó igualmente que esta semana proseguirán las reuniones con los gremios a modo de ir conciliando los intereses y por sobre todo evitar la huelga de cara al inicio de las actividades escolares. “No se puede tener solución antes del 23 de febrero, tenemos que postergar la medida hasta que el Parlamento pueda tratar este tema (…) no hay reajuste salarial previsto en el presupuesto que es el mismo del año pasado, por lo que el Congreso debe analizar los porcentajes”, enfatizó.
Los maestros agremiados piden un incremento del 10 y 15 por ciento, en tanto que el Ministerio de Hacienda plantea un 7.7 por ciento, propuesta que es rechazada por los educadores. No obstante, ambos sectores están abiertos a continuar con el diálogo, reiteró Ayala. “Debemos encontrar alternativas que satisfagan a los gremios. Si se suspende las clases quedaría afectada una importante cantidad de niños, es un servicio imprescindible y no puede ser suspendido” aseveró.
Ayala fue categórico al señalar que las clases definitivamente deben iniciar el próximo 23 de febrero, tal como está establecido en el calendario escolar. Puntualizó que harán todo lo posible para que los estudiantes no se vean afectados, ante la anunciada medida de fuerza. “El MEC de hecho ha firmado un acuerdo con los sindicatos que el salario profesional debe ser de 3 millones por turno de trabajo y también de ir potenciando en la medida de lo posible, de manera que exactamente tendríamos que ir a la mejoría de la situación salarial”, agregó.
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