El concurso de Itaipú Binacional para llenar 220 cupos en diferentes dependencias, con salarios que superan varias veces los que se pagan en el sector privado, ofreciendo G. 8.451.200 de ingreso a bachilleres, y que convocó a más de 1.000 postulantes refleja una lacerante realidad. En el Paraguay, mientras crece el desempleo, hay una masa juvenil que carece de oportunidades para acceder a empleos y salarios dignos. Es inadmisible que la respuesta sea aspiracionalmente encontrar la solución en el patrón Estado.
La Binacional ofrece 220 vacancias laborales en el marco del Proceso Selectivo Externo 2023, y cuando las postulaciones cerraron la pasada semana había más de 17.000 inscriptos. Además de las vacancias para algunas direcciones, como la Técnica, Coordinación, Administrativa, Dirección Financiera y Dirección Jurídica, Itaipú abrió las ofertas laborales para bachilleres técnicos, quienes solamente necesitan haber culminado el colegio para poder acceder a un gran salario en la entidad, empezando, por ejemplo, con G. 8.451.200. Entre estos puestos vacantes están auxiliares administrativos, con...
El aluvión de aspirantes a un cargo en Itaipú Binacional es el síntoma de un problema que tiene dos vertientes. Por un lado, se debe mencionar la situación del empleo en el Paraguay y, en particular, del empleo juvenil. De acuerdo con recientes datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), más de 30.000 personas ingresaron a la franja de desocupados en el primer trimestre de este año. Y se debe recordar que en el 2021 la población joven de entre 15 y 29 años llegaba a 1.960.000 personas, representando al 27% de la población total; de ellos, el 67% trabaja o busca trabajo. Así también,...
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