Los filósofos griegos pre-socráticos ya hablaban de la importancia de autoconocerse, y yo considero que es totalmente estéril pretender resultados externos sin antes conocer a profundidad la formidable herramienta que es el ser humano en sí mismo, y transfiriendo el concepto al mundo de la empresa, sin antes conocer a cabalidad la mejor manera de combinar y operativizar los recursos internos de la misma, en función a los resultados pretendidos.
“Conócete a ti mismo”, es la cita que aparece en el paraninfo del templo de Diana, en Delfos (Grecia), y con ello se pretendía trasmitir la idea que es totalmente imposible pretender conquistar el mundo exterior, sin antes conquistar el interior.
“Cómo es arriba, es abajo”. “Cómo es abajo es arriba”. “Cómo es adentro, es afuera”. Éste principio básico de correspondencia establece que el mundo exterior es un mero reflejo del mundo interior, y ello conduce a la inequívoca conclusión que para modificar resultados en el mundo exterior de la persona o de la empresa, primero hay que realizar ajustes y correcciones en el interior.
Una de las conclusiones científicas más preponderantes a nivel cuántico es que todo lo que hay en el universo es “fractal”; es decir que todo lo que se divide en nuevas partes son réplicas matemáticamente exactas de la estructura original que se dividió. Es como la mitosis celular, en que la células se replican infinita y piramidalmente en función al modelo original.
La vida celular, la vida personal y la vida empresarial opera en función a la misma analogía, lo cual hace que sea de esencial importancia conocer el funcionamiento interior para predecir el resultado exterior. O a la inversa, observar lo que acontece en el exterior para identificar qué se debe corregir a nivel interior. Es la mera aplicación del principio bíblico que establece “por los frutos los conoceréis”.
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