A casi un año y medio del impacto de la pandemia del covid-19 en el país, todo apunta a que el “home office” o teletrabajo permanecerá como una opción de modalidad de trabajo que seguirá aplicándose más allá de la superación de las restricciones sanitarias. Así se desprende de los resultados de un estudio realizado por Información en Recursos Humanos (IRH), una unidad especializada de “Jobs” en analizar las características y tendencias del mercado laboral. El informe revela que al menos el 57% de las empresas encuestadas afirma que estaría dispuesta a mantener este sistema como modelo de trabajo o beneficio laboral.
El 57% de empresas en el país está dispuesta a sostener el teletrabajo
El estudio denominado “El futuro del home office en el Paraguay” señala que este 57% de empresas dispuestas a mantener el teletrabajo como modelo de actividad laboral está conformado por 18% de empresas que considera adoptar al “home office” como forma de trabajo y un 39% que lo incluiría como beneficio laboral, forma mayormente utilizada por las compañías antes de la pandemia. En contrapartida, el 43% respondió que prefiere seguir apostando al trabajo presencial.
Teniendo en cuenta que al inicio de la pandemia esta modalidad de trabajo generaba muchas dudas respecto de su efectividad, poco a poco se ha convertido en una opción válida y muy rentable, tanto para empresas como para trabajadores.
A la pregunta de ¿cómo seguirá el home office en Paraguay? teniendo en cuenta los sectores, la encuesta señala que el 48% de los comercios lo implementaría como beneficio laboral, en tanto que el 40% de las industrias lo considerará como beneficio laboral y el 62% de las firmas de servicios optarían por el “home office”, ya sea como beneficio laboral o modalidad de trabajo propiamente.
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