La DNCP también está contratando más funcionarios a través de la tercerización para evitar concursos. El ente implementa este sistema desde el 2020 y está por adjudicar otro llamado que estimó en G. 1.856 millones, pero las ofertas fueron más caras. Se trata del mismo “modus operandi” de Petropar y la INC, las que utilizan esta modalidad para meter a sus “recomendados”.
La , cuyo titular es Pablo Seitz, también viene adjudicando millonarios contratos a diferentes empresas de recursos humanos para la tercerización de sus funcionarios. En este momento, la entidad tiene en proceso otro llamado para contratar a varios técnicos con esta modalidad.
Se trata de la licitación para el “servicio de tercerización de personal técnico y profesional”, en la que la institución estimó gastar G. 1.856 millones. Las ofertas de las firmas interesadas se recibieron el jueves último y cotizaron tres empresas cuyas propuestas sobrepasaron el monto de referencia de la convocatoria (ver facsímil con los montos que ofertaron los participantes por cada profesional a ser contratado).
En el llamado en curso, la DNCP pretende contratar a 17 profesionales, por un plazo de 18 meses, entre los que se encuentran: técnicos de inteligencia de mercado, de convenio marco, de información y comunicación, senior de información y comunicación, profesional de inteligencia de mercado, diseñador gráfico y asistente jurídico.
Con esta modalidad de contratación, la institución evade la Ley N° 1626/2000 de la Función Pública, que dispone, entre otras exigencias, que el sistema de selección para el ingreso y promoción en la función pública sea el de concurso público de oposición (artículo 15).
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