El Instituto de Previsión Social puede subsidiar el reposo por accidente laboral por un 75 % del salario. ¿ómo comunicar un acaso y qué se necesitar para gestionarlo? Estas preguntas las contesta el IPS.
Accidente laboral: cuándo lo reconoce el IPS y cómo gestionar el subsidio
El IPS subsidia los reposos por accidentes laborales. Foto: Archivo
Todas las lesiones orgánicas que el trabajador llegue a sufrir en ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta para su patrón y durante el tiempo que lo realice o debiera realizarlo se considera un accidente laboral. Han de producirse por la acción repentina y violenta de una causa exterior.Ejemplos: un accidente de tránsito (en el traslado de entrada, durante o de salida del horario laboral), caídas, quemaduras, cortes, golpes, electrocución, dentro del recinto laboral, politraumatismos por asaltos, entre otros.En caso de que algo de esto ocurra y el empleado sea trasladado a un...
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