A pesar que 1,4 millones de mujeres trabajan en Paraguay y su presencia económica y política va en aumento, persisten importantes desafíos. La mayoría se concentra en el sector terciario y el empleo privado, mientras que la participación en cargos y en actividades “tradicionalmente” masculinas sigue siendo limitada. Además, la brecha salarial se mantiene, con mujeres ganando en promedio un 23% menos que los hombres, reflejando que, aunque los avances son visibles, la igualdad plena aún está lejos de alcanzarse.
Cada 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer invita a reflexionar sobre los avances y los desafíos pendientes en materia de igualdad. En Paraguay, las estadísticas muestran un escenario complejo, por un lado, una creciente participación femenina en la economía; por otro, desigualdades persistentes en ingresos y en el acceso a espacios de poder y representación.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), basados en la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) 2025, la tasa de ocupación femenina alcanza el 60,8% entre mujeres de 15 años y más, lo que equivale a 1.419.378 mujeres que hoy forman parte activa del mercado laboral del país.
Este dato refleja el peso cada vez mayor de las mujeres en la actividad económica, aunque también pone en evidencia los desafíos estructurales que aún persisten.
Según su categoría ocupacional durante el año 2025, se observa que la mayor concentración de mujeres ocupadas en Paraguay se encuentra en el sector privado, donde el 31,3% se desempeña como empleada u obrera. Le siguen de cerca las trabajadoras por cuenta propia con un 29,6%, mientras que el empleo doméstico constituye el 15,9% de la fuerza laboral femenina.
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