A propósito del Día de la Igualdad Salarial, datos proveídos por el INE, revelan que las mujeres en Paraguay ganan en promedio un 21,4% menos que los hombres. La segregación laboral, la informalidad y la carga del trabajo no remunerado perpetúan esta desigualdad.
Día de la Igualdad Salarial: trabajadoras perciben G. 779.000 menos que los hombres, según el INE
En el marco del Día de la Igualdad Salarial, nos preguntamos por qué persiste la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en Paraguay. En conversación con Norma Medina, Directora General de Producción Técnica Estadística del Instituto Nacional de Estadística (INE), analizamos los datos de la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) al segundo trimestre de 2026, los cuales confirman que la disparidad laboral es una realidad asentada.
Según Medina, la brecha salarial absoluta es de G. 779.000 mensuales, lo que significa que las mujeres perciben el 78,6% con relación a los ingresos masculinos (una brecha del 21,4%). Medina destacó que esta disparidad es más alta en rubros tradicionalmente masculinos como la agricultura, oficiales y operarios, mientras que la brecha más baja se registra entre los profesionales (alrededor del 18%), demostrando una brecha estructural en el mercado laboral.
“Donde la brecha es más grande son las actividades típicamente más masculinas, como la agricultura, oficiales, operarios y artesanos. Entre oficiales y agricultores son los que se dan las brechas más altas”, precisó.
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