El reclutamiento de talento es un factor clave para el buen desempeño de una empresa, conocé cómo te puede ayudar Papa Noel en este proceso.
El reclutamiento de talento es un factor clave para el buen desempeño de una empresa, pues es en donde se identifica a los potenciales líderes y tomadores de decisiones, así como a los colabores que hacen posible que cada pieza del engranaje empresarial funcione correctamente. Es por esto que recogemos el material realizado por Bruce Anderson para LinkedIn Talent Blog donde rescata aspectos positivos que se han dado en el contexto Covid, y cómo el modelo de “Papa Noel” puede ayudar en el proceso de reclutamiento.
“Recordemos que el año actual ha tenido algunos aspectos positivos: un enfoque y energía renovados en torno a la diversidad y la inclusión, el comienzo del fin del estigma del desempleo y una aceptación generalizada de las posibilidades del trabajo remoto”, afirma Anderson. Asimismo, explica que muchos equipos de adquisición de talento ya no sienten la necesidad de que sus reclutadores trabajen en el sitio y han comenzado a lanzar sus redes de manera más amplia.
En este escenario es que, según el especialista, harían bien en considerar el potencial de esa sensación Ho-Ho-Ho’ing que conduce trineos, regala y que vive en el Polo Norte. ¿Por qué Santa Claus?
1. Sabe quién es travieso y agradable. Te portas mal y no hay lugar para ti en la tubería de Santa. Santa siempre ha obtenido buenas personas, las que practican la empatía, la colaboración y la amabilidad. Si eres malo y desagradable, Santa dejará una compañía de carbón en tu InMail.
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