Nadie puede dudar de que el sistema educativo local enfrenta grandes desafíos para adaptarse a las realidades del mercado laboral actual, por una persistente desconexión entre la oferta formativa y las exigencias competitivas de las empresas, que limitan las oportunidades de empleo para jóvenes y adultos.
En la actualidad, Paraguay enfrenta diversos desafíos en materia educativa, relacionados principalmente con la disponibilidad y adaptación de programas enfocados a las tendencias del mercado laboral local e internacional.
A pesar de los esfuerzos de diversos sectores, la orientación hacia la formación técnica, profesional y tecnológica sigue siendo una de las principales barreras que limitan las oportunidades de empleo de los jóvenes y adultos que buscan integrarse al mercado laboral. En este contexto, se evidencia una brecha importante entre la demanda laboral y la oferta formativa a nivel local.
El informe sobre tendencias del mercado laboral, elaborado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) en colaboración con el Instituto Nacional de Estadística (INE), lanzado en 2024, señala que la oferta educativa sigue desfasada respecto a las exigencias del mercado.
La desconexión en este aspecto es preocupante, y pone en manifiesto la urgencia de reformas en la educación técnica y profesional. Un estudio titulado “Talento joven y empresas: oportunidades y desafíos”, realizado por ManpowerGroup y Junior Achievement Américas, reveló que el 70% de los jóvenes en Paraguay se encuentra en la búsqueda activa de un empleo.
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