El ingreso de los jóvenes al mercado laboral en los países del Cono Sur revela una serie de barreras estructurales que comprometen tanto sus oportunidades inmediatas como su trayectoria futura. Así lo advierte el informe publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) titulado “Juventud Desigual: un reto para el desarrollo del Cono Sur”. El mencionado documento destaca que la desigualdad de origen, la precariedad laboral y el desempleo persistente forman un círculo difícil de romper para millones de jóvenes en Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay.
Desafío laboral de juventud en Cono Sur: entre la precariedad y el estancamiento
La evidencia recopilada revela que los jóvenes enfrentan mayores tasas de desocupación, menor calidad del empleo y escasa estabilidad en comparación con los adultos. Como se observa en el gráfico 1, en 2022, la tasa de desempleo juvenil del Cono Sur se ubicó en 21%, por encima del promedio de América Latina y el Caribe (17%) y de los países de La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) (14%). Esta cifra resultó tres veces y medio superior a la tasa correspondiente a los adultos mayores de 25 años, que fue de 6%. El estudio menciona que este fenómeno se explica por...
Las consecuencias de estos obstáculos no se agotan en el corto plazo. El informe destaca la existencia de los denominados “scarring effects”, esto es, los efectos permanentes que un episodio de desempleo en la juventud puede dejar en el resto de la vida laboral. El BID cita diversos estudios que evidencian que los jóvenes que pasan largos periodos fuera del mercado laboral suelen percibir salarios más bajos incluso décadas más tarde. A esto se suma un deterioro de la salud mental y de la autoestima, efectos que afectan tanto la productividad como la estabilidad emocional de los jóvenes.
El informe también incorpora la perspectiva empresarial y señala que los períodos de inactividad laboral suelen percibirse como señales negativas, lo que disminuye las probabilidades de contratación y restringe el acceso a empleos de mejor calidad. En este contexto, el BID identifica un fenómeno clave: la condición de los NiNis (ni estudian ni trabajan) y los NiNiNis (ni estudian, ni trabajan ni buscan trabajo).
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