¿CUÁNTO TE CORRESPONDE DE AGUINALDO? MTESS LANZA CALCULADORA GRATUITA – «TVS DIGITAL»

¿CUÁNTO TE CORRESPONDE DE AGUINALDO? MTESS LANZA CALCULADORA GRATUITA – «TVS DIGITAL»

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) habilitó una calculadora digital de aguinaldo dirigida a trabajadores y empleadores, con el objetivo de facilitar el cálculo del beneficio correspondiente al año 2025. El MTESS recordó que el aguinaldo es un derecho constitucional consagrado en el Código del Trabajo y que su pago constituye una obligación para los empleadores. La cartera laboral informó también que, a partir del 2 de enero de 2025, se recibirán denuncias y se aplicarán medidas administrativas ante el incumplimiento del pago del aguinaldo, en el marco de sus atribuciones legales de fiscalización.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) habilitó una calculadora digital de aguinaldo dirigida a trabajadores y empleadores, con el objetivo de facilitar el cálculo del beneficio correspondiente al año 2025. La herramienta es gratuita y permite conocer el monto de manera rápida, sencilla y segura.

A través de esta plataforma, los usuarios pueden cargar los ingresos percibidos durante el año calendario y obtener automáticamente el cálculo del aguinaldo. Desde la institución señalaron que el acceso a información clara y confiable es fundamental para garantizar el respeto de los derechos laborales.

El MTESS recordó que el aguinaldo es un derecho constitucional consagrado en el Código del Trabajo y que su pago constituye una obligación para los empleadores. Según el artículo 243, el beneficio equivale a la doceava parte de las remuneraciones percibidas durante el año y debe abonarse antes del 31 de diciembre. Además, el artículo 245 establece que este ingreso es inembargable.

Para el cálculo se tienen en cuenta todos los ingresos salariales devengados, como salarios, horas extras y comisiones. En el caso de trabajadores con menos de un año de antigüedad, el aguinaldo se calcula únicamente sobre los meses efectivamente trabajados. Quedan excluidos conceptos como viáticos, transporte, alimentación, aportes a la seguridad social, subsidios, reposos médicos y montos destinados a capacitación o incentivos académicos.

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