Más de 1.500.000 personas en el país tienen entre 40 y 64 años de edad y se estima que alrededor del 35% de este grupo etario se encuentra sin trabajo, según los datos del INE. Es por ello que ManpowerGroup lanza Generación T, un proyecto para dar trabajo a mayores de 40 años, con el objetivo de capacitarlos y brindarles herramientas que les ayuden a insertarse dentro del mercado laboral del país.
Las ansias de conseguir un puesto de trabajo no se limitan solamente a los jóvenes, en Paraguay existe una gran cantidad de personas de avanzada edad que aún se encuentran en condiciones de trabajar, pero que son jubiladas o simplemente no consiguen trabajo por su edad y la predisposición del mercado de contratar a jóvenes.
En la actualidad, la proyección poblacional del Instituto Nacional de Estadística (INE) es de 7.453.695 para 2022. Según el organismo estatal, 1.644.509 tienen entre 40 y 64 años y se estima que el 35% de estas personas está sin trabajo, mientras que solo el 10% de quienes se ven desempleados a esta edad, encuentran un puesto laboral en los siguientes 6 meses.
Es por ello que en el marco de esta disyuntiva, la empresa multinacional de talento humano, ManpowerGroup Paraguay, propone una solución para la falta de trabajo que afecta al sector demográfico mayor de 40 años de edad con el proyecto “Generación T”.
De acuerdo al Country Manager de ManpowerGroup, Ulises Cabral, esta iniciativa se basa en la capacitación de los trabajadores y una alianza estratégica con empresas líderes del mercado.
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