Jefes y sindicalistas de la Essap ubicaron a sus hijos en la potabilizadora y distribuidora estatal de agua, con importantes asignaciones salariales y sin concurso. Entre los beneficiados figuran Larissa Aguilar, César Damián De León y Víctor Samuel Ocampos.
Contratan a hijos de jefes de Essap sin concurso y con jugosos salarios
Algunos jefes de la Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay (Essap) consiguieron ubicar allí a sus hijos sin concurso de méritos y con salarios que superan el mínimo vigente. En tono jocoso, algunas personas comentaron a nuestro diario que la empresa del Estado “parece una guardería”, aunque los privilegiados tienen entre 21 y 28 años.
Una de las beneficiadas es Larissa Aguilar Román (21), con un salario mensual de G. 3.800.000. La joven es hija de Gustavo Aguilar, gerente de Agua No Contabilizada, cuyo salario asciende a G. 22.000.000. Larissa figura en la lista de candidatos como miembro titular de la seccional colorada de Ñemby N° 367, por Honor Colorado (de Horacio Cartes) según planilla del Tribunal Electoral. Ayer no logramos conversar con ella.
El otro aventajado es César Damián De León (28), hijo de César Wilfrido De León, exlíder sindical y actual jefe de asentamientos urbanos. El salario del hijo es de G. 5.293.000 y del padre G. 11.600.000. “Hace 4 años ingresó como todos los hijos de funcionarios, le pedí al presidente de turno si podría entrar a trabajar. Ingresó como guardia, luego se trasladó a la unidad de conexión y reconexión y el gerente Comercial Juan Pablo Morínigo le nombró inspector de verificación e instalación interna”, explicó ayer De León a ABC Color.
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