Los trabajadores de empresas exportadoras reciben salarios que llegan en promedio a un 30% más que en firmas que sólo abastecen el mercado interno, señala un informe del Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), dependiente del Ministerio de Desarrollo Productivo. El documento titulado “La prima salarial de las firmas exportadoras argentinas”, señala que las empresas que destinan una parte de su producción a mercados internacionales "pagan salarios que más que duplican a los que pagan las firmas que solo abastecen el mercado local".
Los trabajadores de empresas exportadoras reciben salarios que llegan en promedio a un 30% más que en firmas que sólo abastecen el mercado interno, señala un informe del Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), dependiente del Ministerio de Desarrollo Productivo.
El documento titulado “La prima salarial de las firmas exportadoras argentinas”, señala que las empresas que destinan una parte de su producción a mercados internacionales "pagan salarios que más que duplican a los que pagan las firmas que solo abastecen el mercado local".
Sin embargo, explica que al aislar el efecto de diferencias observables entre trabajadores y empresas de uno y otro grupo, "se obtiene una prima salarial por trabajar en una firma exportadora del 29,8 por ciento".
"Se trata de una diferencia muy relevante, que indica que la estructura de remuneraciones difiere considerablemente entre tramos de la economía caracterizados por niveles de productividad y escala visiblemente diferentes", destaca el informe.
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